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              脫貧攻堅 政府工作報告
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              繪出好藍圖配出好班子高質量開啟“十四五”發展新征程——白云區圓滿完成2021年鄉鎮黨委換屆工作

              文章來源: 白云區人民政府 發布時間 2021-09-03 10:22:37 瀏覽次數: 0次 打印 關閉 [字體: ]

              白云區緊緊圍繞“繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導向、形成好氣象”的總體要求,堅持黨的全面領導,鮮明樹立正確選人用人導向,嚴把黨代表提名關、資格關、程序關,堅持全程從嚴監督,全力推進鄉鎮黨委換屆選舉工作圓滿完成。

              8月下旬,白云區5個鄉鎮陸續召開黨員代表大會,順利選舉產生了新一屆鄉鎮黨委委員45名(其中黨委書記5名,副書記10名)、紀委委員25名(其中紀委書記5名)。新一屆黨委委員平均年齡39.8歲,相比換屆前降低2歲,大學學歷干部逐步成為主體,占比82.2%,研究生學歷干部呈現上升趨勢,36名干部具有2年以上鄉鎮工作經歷。

              強化黨的領導,總攬換屆全局。堅持把黨的全面領導貫徹鄉鎮黨委換屆工作始終,成立區委書記掛帥的區鄉(鎮)換屆工作領導小組,多次召開區委常委會、專題會調度換屆工作,健全議事協調、組織人事、資格審查、選舉指導、風氣監督等工作規程,制定換屆工作時間軸、任務清單、流程表,將換屆工作項目化、節點化、責任化,倒排工期、掛圖作戰,扎實履行主體責任,壓實責任要求。

              圖為中國共產黨艷山紅鎮第十四次黨員代表大會

              立足事業發展,選優配強班子。選好干部、謀好發展,兜住社情民意底線,以正確的用人導向引領干事創業導向,換屆的“基本盤”才會更加穩固。先后開展2輪鄉鎮領導班子運行情況調研,了解領導班子運行、整體結構、進退留轉、干部儲備等情況,摸清干部底數、需求指數、社情公約數,逐人分析、通盤考量,建立具有鄉(鎮)工作經歷干部、年輕干部、五方面人員數據庫,為干部選配、風險化解、民主選舉奠定堅實基礎。

              圖為中國共產黨麥架鎮第十一次黨員代表大會第一次全體會議

              嚴把“四道關口”,提高黨代表質量。從黨代表“條件、提名、考察、審批”入手,嚴把“四道關口”,建立實施區鄉兩級黨代表初步人選資格審查機制,嚴格履行組織推薦、醞釀協商、黨員大會討論等程序要求,充分發揮黨內民主,確保人選政治素質過硬、品德作風優良、黨員群眾最公認的黨員挑選出來。全區5個鄉鎮共產生黨代表455名,基層一線代表332名,本次黨代會選舉的基層一線代表、工人、農民代表和領導干部代表實現“一升一降”,代表結構更加合理,充分體現代表性。

              圖為參加中國共產黨沙文鎮第十五次黨員代表大會代表合影

              嚴肅換屆紀律,確保風清氣正。守牢換屆工作“生命線”,注重教育警示在先、預防研判在先,把嚴格落實換屆紀律要求貫穿工作各過程、各環節。通過區委常委會、組織部部務會、鄉鎮黨委會等多種形式學習嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督工作要求,層層簽訂《嚴格遵守換屆紀律承諾書》1000余人次,區領導帶頭開組談心談話511人次,建立完善換屆風氣巡回督導、換屆紀律問題快速查核,制定換屆風險問題臺賬11條,強化預警消除隱患。截止當前,嚴肅換屆紀律知曉率100%,未發現或收到違反換屆紀律的問題。

              圖為中國共產黨都拉布依族鄉第十一次黨員代表大會

              征途漫漫,惟有奮斗。白云區鄉鎮黨委換屆圓滿落下帷幕的同時,也是新征程、新起點的開啟。我區將全力做好鄉鎮黨委換屆的“后半篇文章”,著力加強新一屆鄉鎮領導班子理想信念、思想作風和能力素質建設,努力打造政治過硬、本領高強的高素質專業化鄉鎮干部隊伍,為縱深推進“產業新城、品質白云”建設,高標準高質量打造省會城市新中心打造堅強基層戰斗堡壘。

              圖為中國共產黨牛場布依族鄉第十一次黨員代表大會選舉大會